Zielgruppe des ASW-Fachwirts Personalmanagement sind Mitarbeiter/-innen aus der Personalabteilung eines Unternehmens sowie alle Führungskräfte bzw. Mitarbeiter, die im Rahmen ihres Karriereaufstiegs künftig Personalverantwortung übernehmen werden und sich diesbezüglich weiterbilden möchten.
Folgende Themengebiete werden im Rahmen des Lehrgangs vermittelt:
- Theoretische Grundlagen und neuere Entwicklungen im Personalmanagement
- Personalbeschaffung
- Wege der Personalbeschaffung/Beschaffungsinstrumente
- Praktische Umsetzung der Personalbeschaffung
- Personalmarketing / Employer Branding
- Personalauswahl und –auswahlverfahren
- Personalentlohnung
- Grundbegriffe und rechtliche Rahmenbedingungen
- Lohnfindung
- Vergütungsformen
- Nebenleistungen/Sozialleistungen, Cafeteria-Systeme
- Personalentwicklung
- Systematisches Personalentwicklungssystem
- Schulungs- und Trainingsmaßnahmen
- Mitarbeiterbeurteilung und Personalführung
- Wesen und Umsetzung der Mitarbeiterbeurteilung
- Beurteilungssysteme, Beurteilungsfehler und Beurteilungsgespräche
- Die Rolle der Personalführung in modernen Unternehmen
- Theoretische Grundlagen der Personalführung
- Personalführung in der Praxis
- Gesprächsführung als Instrument im Führungsprozess
- Personaleinsatz
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Arbeitszeitgestaltung
- Arbeitsort & Arbeitsinhalt
- Rechtliche Grundlagen & Mitbestimmung
- Arbeitsrecht
- Arbeitnehmervertretungen
- Personalfreisetzung
- Personal- und Prozesscontrolling
- Softwaresysteme im Personalmanagement
- Fallstudie: Entwicklung eines Personalkonzeptes für die Muster AG
Aus Gründen der permanenten Qualitätssicherung und wegen der Anpassung an den
Marktbedarf sind kleinere Veränderungen bis zur endgültigen Bekanntgabe des Ablauf- und
Terminplans möglich.
